ARIZONA - El verano ha llegado y las compañías no se han hecho esperar para ofrecer diversas posiciones que incluso podrían beneficiar a decenas de estudiantes:
- El Distrito Escolar Primario de Riverside llevará a cabo una feria de trabajo el próximo jueves 30 de junio de 8 a. m. a 1 p. m. en el 1414 South 51st Avenue Phoenix, Arizona. Se indica que entre las posiciones disponibles se encuentran las de conductores de autobuses así como profesores de segundo a octavo grado. Para más información puedes llamar al 602-477-8900 o puedes presionar aquí para visitar el sitio de internet.
- La compañía Prologistics llevará a cabo una feria de trabajo el próximo 12 de julio. Entre las posiciones que están disponibles son las de bodega. Para más información puedes llamar al 602-535-4416.
- El Departamento de Bomberos de Goodyear busca contratar cadetes. El trabajo comienza con un programa de entrenamiento en el que también se incluyen diferentes pruebas. Para más información puedes llamar al 623-932-2300.
- Scottsdale Camelback Resort tiene varias posiciones de trabajo disponibles en el área de mantenimiento, recepción, limpieza, entre otros. Las personas interesadas pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección de correo electrónico: scottsdalecamelbackresort@scrstaff.com
- Sprouts Farmers Market tiene varias posiciones de trabajo disponibles en diferentes tiendas del estado. Para más información puedes presionar aquí para visitar el sitio de internet y así obtener más detalles.
- El Departamento de Policía de Gilbert está aceptando aplicaciones para varias posiciones, incluyendo las de operador del 9-1-1. La fecha limite para someter tu aplicación es el jueves 30 de junio. Para más detalles puedes presionar aquí.
- Food City solicita cajeras, panaderos, pasteleros y personal para servicio al cliente, entre otros. Para más información sobre los puestos disponibles puedes presionar aquí o visitar www.mifoodcity.com.
- Walmart está buscando personal para diferentes áreas. Para más información puedes presionar aquí.
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