Ex empleada de Planned Parenthood recibe $3 millones por despido injustificado

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    Ex empleada de Planned Parenthood recibe $3 millones por despido injustificado
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    PHOENIX - Planned Parenthood Arizona tendrá que pagarle a una ex directora $3 millones como parte de una demanda por despido injustificado.

    Mayra Rodríguez, ex directora afirmó que fue despedida en 2017 por expresar preocupaciones sobre prácticas inseguras e ilegales en algunos de los centros de salud de la organización.

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    (Publicado lunes 3 de junio de 2019)

    Rodríguez trabajó como directora de centros de salud en Phoenix, Glendale y Flagstaff. Añadió que expresó sus preocupaciones y eventualmente presentó una demanda para proteger a las mujeres que dependen de Planned Parenthood para su atención.

    "Siempre pensé que podría haber sido mi hija, mi sobrina, la hija de mi amigo, mi amigo", dijo Rodríguez, no lo voy a dejar pasar".

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    Una coalición de 20 estados anunció una demanda contra el gobierno estadounidense por su decisión de excluir de la financiación pública a las clínicas que practiquen abortos.

    (Publicado lunes 4 de marzo de 2019)

    Rodríguez dijo que pasó 17 años trabajando con Planned Parenthood e incluso fue nombrada "Empleada del año" en 2016. Luego fue despedida en 2017.

    En los meses previos a su terminación, dice que planteó varias inquietudes, incluidas las altas tasas de complicaciones posteriores al aborto de un médico específico, problemas de procedimiento y la incapacidad de un empleado de informar "a un menor sometido a una cirugía de aborto cuando su pareja masculina era mayoritaria años."

    "Mi objetivo principal aquí es preocuparme por las mujeres", dijo Rodríguez. "Que las mujeres reciban la mejor atención posible donde sea que elijan ir".

    La decisión del jurado fue unánime en favor de Rodríguez.

    Planned Parenthood a través de un comunicado: "Creemos que la evidencia fue convincente de que fue el fracaso de nuestro antiguo empleado de seguir las reglas y procedimientos de la organización, que están diseñados para proteger tanto a los pacientes como al público, lo que llevó a su despido". La salud y la seguridad de los pacientes es nuestra máxima prioridad ... Si bien no estamos de acuerdo con el veredicto y la indemnización por daños y perjuicios, no permitiremos que este evento distraiga la atención del 100 por ciento de Planned Parenthood en proteger el acceso a la atención médica para aquellos arizonenses que más lo necesitan ".

    Rodríguez admite que es indocumentada, pero afirma que la organización lo sabía cuando la contrataron en 2000.

    Planned Parenthood asegura que Rodríguez proporcionó un número de seguridad social falso y que cumplen con las leyes federales y locales vigentes con respecto a las prácticas de contratación y empleo.