La propuesta de ley HB2625 llamó la atención la semana pasada porque daba luz verde a los empleadores a despedir a una mujer que utilizara algún tipo de anticonceptivo, si el empleador considerarla que fuera inmoral utilizar dicho tratamiento, según lo interpreto la Unión de Libertades Civiles.
La medida de ley fue quitada de la agenda el día de hoy después del mediodía, pero no significa que ha sido eliminada de esta sesión legislativa. No está claro por qué fue quitada de la agenda y tampoco se sabe si volverá a discusión.
Lo que si se confirmó es que dicha medida será enmendada.
La Unión de Libertades Civiles dijo que era un ataque directo en contra de los derechos de la mujer.
