Arizona

Ayuda para dueños de negocio y empleados afectados por cierres debido al COVID-19

Las Naciones Unidas alertó de que la crisis del coronavirus está derivando "cada vez más" en una amenaza económica.

Telemundo

PHOENIX - Las recomendaciones de aislamiento como medida de precaución para evitar el contagio del coronavirus, el cierre de bares y declaraciones de emergencias muchas ciudades están afectando ya a los negocios locales, que enfrentan una marcada disminución de su clientela.

Debido a esta situación, la Administración de Pequeños Negocios (SBA) ofrecerá préstamos a bajo interés a aquellos negocios y entidades sin fines de lucro que han sido afectadas severamente por el coronavirus. Para más información consulta este enlace.

A nivel estatal, Local First Arizona también ha desarrollado una página de recursos para empresas. Puede consultar aquí.

Recursos financieros para propietarios de negocio

Además, muchas personas cuyo empleo se ha visto afectado, deben utilizar los recursos a través de Departamento de Seguridad Económica. En este enlace puede conocer los apoyos que ofrecen.

DERECHOS LABORALES DURANTE PANDEMIA

En Arizona, los empleados de empresas con 15 o más empleados acumulan un mínimo de hasta 40 horas de tiempo de enfermedad pagado ganado por año, que se puede utilizar para eventos que incluyen cierres de escuelas debido a una emergencia de salud pública.

Si los empleados que creen que su empleador no cumple con ley pueden levantar una queja con la Comisión Industrial de Arizona aquí

Para empleadores con 15 o más empleados: Los empleados tienen derecho a acumular un mínimo de una hora de tiempo de enfermedad pagado ganado por cada 30 horas trabajadas, pero los empleados no tienen derecho a acumular o usar más de 40 horas de tiempo de enfermedad pagado ganado por año a menos que el empleador selecciona un límite más alto.

Si usted tiene dudas sobre sus derechos o quejas al ser afectado consulta aquí

Para empleadores con menos de 15 empleados: Los empleados tienen derecho a acumular un mínimo de una hora de tiempo de enfermedad pagado ganado por cada 30 horas trabajadas, pero no tienen derecho a acumular o usar más de 24 horas de tiempo de enfermedad pagado ganado por año a menos que el empleador establezca un límite más alto.

Contáctanos