Desertan maestros por bajos salarios

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    Maestros en Arizona exigen alza salarial

    El salario de los educadores está entre los más bajos de la nación, por lo que muchos se van a otros estados. Hoy alzaron sus voces para exigir mejores condiciones laborales. 

    (Publicado miércoles 7 de marzo de 2018)

    PHOENIX-El descontento por los bajos salarios llevó a los maestros de Arizona a la movilización.

    A través de redes sociales y luego de ver los logros concretados por los maestros de Virginia, los educadores de Arizona expresaron que llevan años exigiendo aumento de salario.

    Futuros maestros dan clases gratuitas en escuelas

    Futuros maestros dan clases gratuitas en escuelas

    Estudiantes de la Escuela de Educación de Grand Canyon University donan su tiempo para ayudar a escuelas públicas en Phoenix. 

    (Publicado jueves 1 de marzo de 2018)

    Debido a lo insuficiente de sus ingresos, algunos se ven en la necesidad de conseguir un trabajo extra, otros, han abandonado la profesión o se han mudado a otros estados como California, donde pueden obtener hasta 10 mil dólares más anualmente.

    De acuerdo a la organización Expect More Arizona los maestros de Arizona están entre los más bajos del país con un ingreso anual de 42 mil dólares, mientas que el promedio nacional está en el rango de los 55 mil.

    La iniciativa de realizar este movimiento surgió durante el fin de semana cuando un maestro en un distrito escolar del oeste de Phoenix comenzó un grupo de Facebook llamado Arizona Teachers United.

    El grupo cerrado creado por el maestro de música Noah Karvelis había crecido a más de 7 mil miembros esta semana.

    El evento, Wear RED for ED, se hizo de adeptos en las redes sociales a principios de semana. Más de mil 300 personas dijeron que participarían y miles más indicaron que estaban interesadas.

    El empuje creció después de que los maestros de West Virginia comenzaron una huelga de nueve días que se resolvió el martes con la Legislatura local que está acordando un aumento salarial del 5%.