PHOENIX– El Centro Médico Regional de Yuma no proporcionó descansos ni lugares adecuados para que madres lactantes pudieran extraer leche materna en el trabajo, violando las reglas sobre Tiempo de Descanso para Madres Lactantes de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), esto de acuerdo una investigación de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo (WHD).
Investigadores de la WHD determinaron que el empleador negó descansos a las trabajadoras para extraer la leche, y no protegió la sala destinada a madres lactantes de la vista del público. Bajo la FLSA, a las madres lactantes se les deben proporcionar descansos para extraer leche, y un lugar apropiado para hacerlo con privacidad.
El Centro Médico Regional de Yuma suscribió un acuerdo de cumplimiento con el Departamento que requiere al empleador proporcionar capacitación a todos sus supervisores en todas sus instalaciones, así como proveer a todos los empleados de regreso tras su licencia por maternidad información sobre sus derechos para extraer leche en el trabajo.
